Буханов Е.А.
Вебинар проводится в рамках курса повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство».
Право на отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ: работающему по трудовому договору гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска. Это гарантированное Конституцией РФ право работника на отпуск отражено в ст. 114 Трудового кодекса РФ, где сказано, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Вопросы для обсуждения:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
- Документальное оформление предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Собеседование.
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.